Бюрои CCPIT Jimo ва HRSS чорабинии фарогирии сиёсатро дар сохтори пӯлоди EIHE баргузор мекунанд

Рӯзи 18 март Шӯрои ноҳияи Ҷимо оид ба пешбурди савдои байналмилалӣ (CCPIT) (Палатаи савдои байналмилалии Чин, CCIC) ва Бюрои захираҳои инсонӣ ва амнияти иҷтимоии ноҳияи Ҷимо дар якҷоягӣ як чорабинии "Сиёсатҳое, ки ба корхонаҳо фоидаоваранд" баргузор карданд.Qingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.Дар чорабинӣ Гао Юнгцян, котиби гурӯҳи роҳбарикунандаи ҳизб ва раиси КМҲИ ноҳия ва Сун Ҷун, корманди шӯъбаи 2-и Бюрои захираҳои инсонӣ ва ҳифзи иҷтимоии ноҳия ва котиби генералии ҳизб ва директори Маркази шуғли аҳолӣ ва хидматрасонии истеъдодҳои ноҳия ҳамроҳ бо роҳбарони шӯъбаҳои функсионалии дахлдор иштирок доштанд.

Президент Гао Юнгсян қайд кард, ки ҳадафи чорабинӣ беҳтар кардани фазои соҳибкорӣ ва мусоидат ба интиқоли дақиқи сиёсатҳое мебошад, ки ба корхонаҳо ба ҷомеаи тиҷоратӣ фоида меорад. Вай изҳор дошт, ки CCPIT ноҳиявӣ (CCIC) дар ҳамкорӣ бо Бюрои захираҳои инсонӣ ва ҳифзи иҷтимоии ноҳия ин чорабинӣ барои ҳалли эҳтиёҷоти рушди корхонаҳо ташкил кардааст. Ташаббус роҳнамоии сиёсат ва дастгирии ҳалли мушкилотро тавассути тавзеҳоти рӯ ба рӯ ва тренинги мақсадноки як ба як таъмин мекард.

Раис Лю Цзе ба шахсони расмии хозирон дар бораи он маълумот додEIHEкӯшишҳои рушди охирин ва рушди истеъдодҳо. Вай таъкид кард, ки истеъдодҳои мухталифе, ки ширкат ҷорӣ кардааст, дар рушди он нақши муҳим ва асосӣ бозид. Бо вуҷуди ин, ӯ эътироф кард, ки ширкат ҳанӯз дар фаҳмиш ва татбиқи сиёсатҳо ва қоидаҳо бо камбудиҳо рӯбарӯ аст. Вай ин чорабиниро як имконияти пурарзиши омӯзиш тавсиф кард ва изҳори умедворӣ кард, ки мансабдорон на танҳо сиёсатҳои дахлдорро пешниҳод мекунанд, балки инчунин дар бораи мушкилоти амалии ширкат роҳнамоӣ хоҳанд кард.

Режиссёр Сонг Ҷун қайд кардСохтори пӯлоди EIHEинкишофи солхои охир чолиби диккат аст. Вай формати ҳамкории рӯ ба рӯ байни шӯъбаи кадрҳо ва корхонаро хеле самаранок арзёбӣ кард. Вай EIHE-ро таҳти роҳбарии шӯъбаҳои гуногуни функсионалӣ ташвиқ кард, ки фаҳмиши ҳамаҷонибаи сиёсатҳои дахлдорро ба даст оранд ва кӯшишҳоро дар ҷалб ва парвариши истеъдодҳои сатҳи баланд, кормандони баландихтисос ва хатмкунандагони коллеҷҳо, ҷалби захираҳои инсонӣ барои пешрафти ояндаи ширкат пурзӯр кунанд.

Роҳбарони шӯъбаҳои гуногуни функсионалӣ бо истифода аз мисолҳои амалӣ тавзеҳоти муфассали сиёсатро пешниҳод карданд, ки мавзӯъҳоро дар бар мегиранд, аз қабили ҷалбкунӣ, саҳмҳои суғуртаи иҷтимоӣ, идоракунии ҷароҳат дар ҷои кор ва системаҳои ҷубронпулӣ. Онҳо роҳнамоӣ карданд, ки чӣ гуна ширкат бояд масъалаҳои муқаррарии шуғлиро мувофиқи қоидаҳо дар давоми фаъолияти худ идора кунад ва саволҳо ва мушкилоти мушаххасеро, ки ширкат дар идоракунии кадрҳо дучор мешавад, баррасӣ кард.